Оголошення про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад Науково-дослідного інституту правового забезпечення інноваційного розвитку НАПрН України

• ЗАТВЕРДЖЕНО
• наказом директора Науково–дослідного інституту
• правового забезпечення інноваційного
• розвитку НАПрН України
• від «25» вересня  2019 р. № 155

Оголошення про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад

наукових працівників Науково-дослідного інституту правового забезпечення інноваційного розвитку

НАПрН України

(61002, м. Харків, вул. Чернишевська, 80, телефони (057) 700-06-64,

700-06-79, сайт: ndipzir.org.ua, e-mail: ndipzir@gmail.com)

На виконання пункту 5 статті 6 Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність» від 26 листопада 2015 року № 848-VIII та керуючись Положенням про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних наукових посад у Науково-дослідному інституті правового забезпечення інноваційного розвитку Національної академії правових наук України, затвердженим Вченою радою Інституту (протокол від 31 жовтня 2018 р. № 8), НДІ правового забезпечення інноваційного розвитку НАПрН України оголошує конкурс на заміщення вакантних посад наукових працівників:

• Відділ загальних проблем формування та реалізації інноваційної політики:
• старший науковий співробітник
• молодший науковий співробітник.
• Відділ правового забезпечення функціонування національної інноваційної системи:
• провідний науковий співробітник;
• молодший науковий співробітник.

•  Вимоги до кандидатів на заміщення вакантних посад
• наукових працівників:

Провідний науковий співробітник:

Кваліфікаційні вимоги:

1. Освіта: вища освіта юридичного напряму підготовки не нижче другого (магістерського) рівня (або прирівняного до нього диплому спеціаліста).
2. Науковий ступінь та звання: доктор наук або доктор філософії (кандидат наук) та/або вчене звання.
3. Досвід (наукової, науково-педагогічної, науково-організаційної) роботи: не менше 7 років.
4. Наукові публікації: не менше 5 публікацій за останні 5 років, у тому числі не менше однієї у періодичних виданнях, включених до міжнародних наукометричних баз та/або свідоцтв, патентів.

Професійна компетентність:  

1. Досвід наукової роботи, що відповідає напрямам статутної діяльності Інституту.
2. Вільне володіння державною мовою.
3. Наявність публікацій за сферою діяльності Інституту, зокрема, за напрямами:

– правове забезпечення функціонування Національної інноваційної системи в сучасних умовах;

– правове забезпечення віртуалізації інфраструктури національної економіки України;

– нормативно-інституційне забезпечення сприяння господарській діяльності в інноваційному суспільстві.   

Кандидат на заміщення вакантної посади провідного наукового співробітника  повинен знати: наукові проблеми, що виникають в процесі правового забезпечення  функціонування національної інноваційної системи; керівні матеріали Інституту, НАПрНУ, НАН України; вітчизняні та міжнародні досягнення в дослідженні правових механізмів забезпечення функціонування інноваційних систем; найновіші методи, засоби та практику планування, організації, проведення та використання наукових досліджень та розробок (оцінювання патентно-інформаційного забезпечення, виготовлення науково-технічної документації тощо); форми економічного стимулювання та матеріального заохочення працівників; основи наукової організації праці; правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

Старший науковий співробітник:

Кваліфікаційні вимоги:

1. Освіта: вища освіта юридичного напряму підготовки не нижче другого (магістерського) рівня (або прирівняного до нього диплому спеціаліста).
2. Науковий ступінь та звання: доктор наук або доктор філософії (кандидат наук).
3. Досвід (наукової, науково-педагогічної, науково-організаційної) роботи: не менше 5 років.
4. Наукові публікації: не менше 5 публікацій за останні 5 років та/або свідоцтв, патентів.

Професійна компетентність:  

1. Досвід наукової роботи, що відповідає напрямам статутної діяльності Інституту.
2. Вільне володіння державною мовою.
3. Наявність публікацій за сферою діяльності Інституту, зокрема, за напрямами:

– правове забезпечення функціонування Національної інноваційної системи в сучасних умовах;

– правове забезпечення віртуалізації інфраструктури національної економіки України;

– нормативно-інституційне забезпечення сприяння господарській діяльності в інноваційному суспільстві.  

Кандидат на заміщення вакантної посади старшого наукового співробітника повинен знати: наукові проблеми, що виникають в процесі проведення фундаментальних і прикладних досліджень систематики суспільних відносин в інноваційній сфері, керівні матеріали Інституту, НАПрНУ, НАН України; вітчизняні та міжнародні досягнення у сфері правового регулювання інноваційного розвитку; сучасні методи та засоби планування і організації досліджень і розробок, проведення експериментів та досліджень, узагальнення і обробки інформації, в тому числі із застосуванням електронно-обчислювальної техніки; основи наукової організації праці; правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

• Молодший науковий співробітник:
• Кваліфікаційні вимоги:

1. Освіта: вища освіта юридичного напряму підготовки не нижче другого (магістерського) рівня (або прирівняного до нього диплому спеціаліста).
2. Науковий ступінь: доктор філософії (кандидат наук) або без ступеня.

Професійна компетентність:  

1. Досвід наукової роботи, що відповідає напрямам статутної діяльності Інституту.
2. Вільне володіння державною мовою.
3. Наявність публікацій за сферою діяльності Інституту, зокрема, за напрямами:

– правове забезпечення функціонування Національної інноваційної системи в сучасних умовах;

– правове забезпечення віртуалізації інфраструктури національної економіки України;

– нормативно-інституційне забезпечення сприяння господарській діяльності в інноваційному суспільстві.  

Кандидат на заміщення вакантної посади молодшого наукового співробітника повинен знати: цілі та завдання досліджень і розробок, які проводяться відділом; вітчизняну та зарубіжну інформацію за темою досліджень та розробок відділу; сучасні методи й засоби планування та організації досліджень і розробок, узагальнення й обробки інформації; основи трудового законодавства  і наукової організації праці;  правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

Особи, які бажають узяти участь у конкурсі, подають  такі документи:  

1. письмову заяву на ім’я директора Інституту про участь у конкурсі, написану власноруч;

2. копію документа, що посвідчує особу;

3. заповнену особову картку (встановленого зразка);

4. автобіографію;

5. копію трудової книжки;

6. копії документів про вищу освіту, підвищення кваліфікації, присудження наукового ступеня, присвоєння вченого звання, військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);

7. перелік наукових праць, опублікованих у вітчизняних та/або іноземних (міжнародних) рецензованих фахових виданнях, у тому числі у періодичних виданнях, включених до наукометричних баз Scopus та/або Web of Science, ERIH PLUS, та не є перекладами з інших мов;

8. письмову згоду на обробку персональних даних.

9. Кандидати, які працюють в Інституті, подають заяву про участь у конкурсі та оновлений перелік публікацій.

*Всі документи подаються в оригіналі та копії до них, завірені у встановленому порядку.

Кандидати, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, можуть подавати додаткову інформацію про освіту, досвід роботи, професійний рівень і репутацію, а також своє бачення розвитку досліджень і розробок на посаді (характеристики, рекомендації, копії наукових публікацій, реферати тощо).  

Усі перераховані документи подаються кандидатом особисто до НДІ правового забезпечення інноваційного розвитку (помічнику директора з організаційно-кадрової роботи) за адресою: 61002,  м. Харків, вул. Чернишевська, 80, 3-й поверх, кабінет № 7 або надсилаються поштою.

Документи, які надіслані кандидатом поштою і надійшли після закінчення встановленого строку подання заяв та документів, повертаються кандидатові без розгляду. Кандидати, документи яких не відповідають встановленим вимогам, до участі у конкурсі не допускаються, про що їм повідомляється помічником директора з організаційно-кадрової роботи протягом п’яти робочих днів з дня отримання документів. Після усунення недоліків кандидат має право у зазначений в оголошенні строк повторно подати документи для участі у конкурсі.

Телефони для довідок – (057) 700-06-64, 700-06-79, 700-32-73.

Зареєстровані заяви кандидатів, а також додані до них документи зберігаються у помічника директора з організаційно-кадрової роботи.

Уповноважена особа для надання роз’яснень щодо проведення конкурсу Процюк Наталія Іванівна  – тел. (057) 700-32-73.

Строки подачі документів – з 9.00 год. «01» жовтня 2019 року до 17.30 год. «31» жовтня 2019 року (протягом одного місяця з дня публікації оголошення).

Засідання конкурсної комісії відбудеться в приміщенні Науково-дослідного інституту правового забезпечення інноваційного розвитку НАПрН України за адресою: 61002, м. Харків, вул. Чернишевська, 80.

Про час і місце проведення засідання конкурсної комісії помічник директора з організаційно-кадрової роботи повідомить учасників конкурсу додатково.

 Дата оприлюднення оголошення  01.10. 2019 р.