Оголошення про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад наукових працівників Інституту

Оголошення про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад наукових працівників Науково-дослідного інституту правового забезпечення інноваційного розвитку НАПрН України

(61002, м. Харків, вул. Чернишевська, 80, телефони (057) 700-06-64, 700-06-79, сайт: ndipzir.org.ua, e-mail: ndipzir@gmail.com)

На виконання пункту 5 статті 6 Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність» від 26 листопада 2015 року № 848-VIII та керуючись Положенням про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних наукових посад у Науково-дослідному інституті правового забезпечення інноваційного розвитку Національної академії правових наук України, затвердженим Вченою радою Інституту (протокол від 31 жовтня 2018 р. № 8), (зі змінами), НДІ правового забезпечення інноваційного розвитку НАПрН України оголошує конкурс на заміщення вакантних посад наукових працівників:

1.1 Відділ загальних проблем формування та реалізації інноваційної політики:

• старший науковий співробітник;

1.2 Відділ правового забезпечення галузевого інноваційного розвитку:

• молодший науковий співробітник.

Вимоги до кандидатів на заміщення вакантних посад наукових працівників:

Старший науковий співробітник:

Кваліфікаційні вимоги:                                                                         

1. Освіта: вища освіта юридичного напряму підготовки не нижче другого (магістерського) рівня (або прирівняного до нього диплому спеціаліста).
2. Науковий ступінь та звання: доктор наук або доктор філософії (кандидат наук).
3. Досвід (наукової, науково-педагогічної, науково-організаційної) роботи: не менше 3 років.
4. Наукові публікації: не менше 5 публікацій за останні 3 роки.

Професійна компетентність:  

1. Досвід наукової роботи, що відповідає напрямам статутної діяльності Інституту.
2. Вільне володіння державною мовою.
3. Наявність публікацій за сферою діяльності Інституту, зокрема, за напрямами:

– правове забезпечення інноваційного процесу в умовах глобальних викликів;

– правове забезпечення розвитку технологій цифрової економіки та суспільства;

– правове регулювання господарської діяльності в умовах розбудови економіки Індустрії 4.0.  

Кандидат на заміщення вакантної посади старшого наукового співробітника повинен знати: наукові проблеми, що виникають в процесі проведення фундаментальних і прикладних досліджень систематики суспільних відносин в інноваційній сфері; керівні матеріали Інституту, НАН України; вітчизняні та міжнародні досягнення в дослідженні правових механізмів забезпечення функціонування інноваційних систем; найновіші методи та засоби планування і організації досліджень і розробок, проведення експериментів та досліджень, узагальнення і обробки інформації; основи трудового законодавства і наукової організації праці; правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

Молодший науковий співробітник:

Кваліфікаційні вимоги:

1. Освіта: вища освіта юридичного напряму підготовки не нижче другого (магістерського) рівня (або прирівняного до нього диплому спеціаліста).
2. Науковий ступінь: доктор філософії (кандидат наук) або без ступеня.

Професійна компетентність:  

1. Досвід наукової роботи, що відповідає напрямам статутної діяльності Інституту.
2. Вільне володіння державною мовою.
3. Наявність публікацій за сферою діяльності Інституту, зокрема, за напрямами:

– правове забезпечення інноваційного процесу в умовах глобальних викликів;

– правове забезпечення розвитку технологій цифрової економіки та суспільства;

– правове регулювання господарської діяльності в умовах розбудови економіки Індустрії 4.0.  

Кандидат на заміщення вакантної посади молодшого наукового співробітника повинен знати: цілі та завдання досліджень і розробок, які проводяться відділом; вітчизняні та зарубіжні досягнення в правовому забезпеченні галузевого інноваційного розвитку; сучасні методи й засоби планування та організації досліджень і розробок, узагальнення й обробки інформації; основи трудового законодавства  і наукової організації праці;  правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

Особи, які бажають узяти участь у конкурсі, подають такі документи:  

письмову заяву на ім’я директора Інституту про участь у конкурсі, написану власноруч;

копію документа, що посвідчує особу;

заповнену особову картку (встановленого зразка);

автобіографію;

копію трудової книжки;

копії документів про вищу освіту, підвищення кваліфікації, присудження наукового ступеня, присвоєння вченого звання, військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);

перелік наукових праць, опублікованих у вітчизняних та/або іноземних (міжнародних) рецензованих фахових виданнях, у тому числі у періодичних виданнях, включених до наукометричних баз Scopus та/або Web of Science, ERIH PLUS, та не є перекладами з інших мов;

письмову згоду на обробку персональних даних.                                                      

Кандидати, які працюють в Інституті, подають заяву про участь у конкурсі та оновлений перелік публікацій.

Всі документи подаються в оригіналі та копії до них, завірені у встановленому порядку.

Кандидати, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, можуть подавати додаткову інформацію про освіту, досвід роботи, професійний рівень і репутацію, а також своє бачення розвитку досліджень і розробок на посаді (характеристики, рекомендації, копії наукових публікацій, реферати тощо).  

Усі перераховані документи подаються кандидатом особисто до НДІ правового забезпечення інноваційного розвитку (помічнику директора з організаційно-кадрової роботи) за адресою: 61002, м. Харків, вул. Чернишевська, 80, 3-й поверх, кабінет № 7 або надсилаються поштою, або надсилаються на адресу електронної пошти e-mail: ndipzir@gmail.com у сканованому вигляді (формат PDF, кожен документ окремим файлом).

Документи, які надіслані кандидатом поштою і надійшли після закінчення встановленого строку подання заяв та документів, повертаються кандидатові без розгляду. Кандидати, документи яких не відповідають встановленим вимогам, до участі у конкурсі не допускаються, про що їм повідомляється помічником директора з організаційно-кадрової роботи протягом п’яти робочих днів з дня отримання документів. Кандидат має право у термін не більше двох робочих днів після отримання повідомлення усунути недоліки та повторно подати документи для участі у конкурсі.

Телефони для довідок – (057) 700-06-64, 700-06-79, 700-32-73.

Зареєстровані заяви кандидатів, а також додані до них документи зберігаються у помічника директора з організаційно-кадрової роботи.

Уповноважена особа для надання роз’яснень щодо проведення конкурсу Процюк Наталія Іванівна  – тел. (057) 700-32-73.

Строки подачі документів – з 9.00 год. «30» вересня 2021 р до 17.30 год. «29» жовтня 2021 року (протягом одного місяця з дня публікації оголошення).

Засідання конкурсної комісії відбудеться в приміщенні Науково-дослідного інституту правового забезпечення інноваційного розвитку НАПрН України за адресою: 61002, м. Харків, вул. Чернишевська, 80.

Про час і місце проведення засідання конкурсної комісії помічник директора з організаційно-кадрової роботи повідомить учасників конкурсу додатково.

Дата оприлюднення оголошення  30.09. 2021 р.